最新排名出炉!2018全国年终奖平均这个数,你拖后腿了吗?

  临近春节,小伙伴们的心情已经渐渐嗨到飞起,大家心中牢牢牵挂的就两件事:回家和年终奖。现在,回家的车票都已经抢得差不多了,接下来就看年终奖给不给力了。

  2018年终奖发多少?你的是否达到人均水平?来看看新鲜出炉的年终奖排名。

  2018年终奖排名出炉

  说到年终奖,总是有人欢喜有人愁,到底是扛现金还是扛馒头,全看公司效益、看老板、还看运气!

  你有没有想过今年能拿多少年终奖呢?

  最近,某招聘平台推出了“2018白领年终奖调查”,该调查显示, 2018年能拿到年终奖的白领不足6成,全国白领年终奖总体均值为7100元,低于2017年的7278元。

  从城市来看,调查显示北京白领的年终奖均值最高,为8994元。紧随其后的为合肥,均值达8634元。与2017年相比很多城市都下降了,成都却从去年的5962元上升到7451元,谁跟我一起跳槽去成都。

  调查指出,与2017年相比,仅39.10%的白领年终奖收入增加了,持平的为45.35%,减少的为15.55%,热点菌属于哪一拨要看运气了。

  俗话说“男怕入错行”,不同行业在年终奖的差距也很大。

  像2018年对互联网/通讯等行业来说不太“友好”。调查显示, 商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多,为75.90%,其次是政府/非营利机构和金融业,分别为64.90%和63.14%。你的行业排在第几?

  有一种年终奖叫别人家的

  随便刷刷新闻,你还会发现什么叫“别人家的年终奖”,这个话题一度成为热门话题登上微博热搜。究竟是哪家公司这么惹眼?

  这个别人家的公司就是江西某集团,年末为下属的两个分公司员工发放2.58亿和2.39亿年终现金红包,现场把现金堆成一堵墙给员工发放,人均可以领到3至5万元。

  羡慕吗?现在说羡慕还太早了,因为下面这些公司更可怕。

  万宝路生产商奥驰亚集团与美国的电子烟巨头Juul Labs达成投资协议后,Juul将获得20亿美元的一次性股息。

  然后,这家公司两位任性的老板决定将这笔钱作为年终奖,全部分给公司1500名员工。因为他们一直坚持“每个员工都是公司的利益相关者”。这家公司的每个员工最后能拿到130万美元年终奖,130万美元约合人民币879万!热点菌长这么大都还没见过这么多钱!

  国内的壕公司也不少。1月8日,浙江杭州某房地产公司在年会上发放了500万的现金作为年终奖,最多的有人拿了37万元。

  1月8日,西安一公司年会邀请了员工的父母,全体员工对自己父母三鞠躬。公司还设立“孝心奖”,奖金从500元至16000元不等,主要取决于员工一年的表现和努力,都交给员工父母手中,总共有近50万元。

  看看这些公司的年终福利热点菌不禁感慨:有一种年终奖,叫做别人家的年终奖,我们只有年终,而他们有的是奖……

  你的年终奖,谁决定?

  事实上,各大公司每年都热衷于晒年终奖,因为年终奖已经成为公司“晒福利”营销的工具。就比如Juul Labs的这波操作,不仅提高了知名度还省下了广告费。

  虽然热点菌的年终奖不及上面的多,但也还是有的,想想还是宽慰不少。毕竟有些小伙伴连一百块都没有。

  那么,公司不发年终奖是不是违法相关法律法规,我们的年终奖又是谁决定的?

  据了解,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖的发放,劳动法律没有硬性的规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权利。

  但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位应该按照约定或规定发放。现实中,更多的争议源于年终奖约定不明或者年终奖发放时间不明确等情况。

  年假、探亲假、丧葬假、产假等均属于法定假日,劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位自然也必须全额支付年终奖,不得扣除。

  其实年终奖无非就是一种奖励机制,是企业希望员工不断努力的一种手段。只要你足够努力,面包会有的,爱情会有的,年终奖也会有的……

  热点菌衷心祝愿所有小伙伴们年底数钱数到手抖,好好过个年。

  (图片来自网络,请作者与本号联系,以奉稿酬)

墨鱼
博主

我就是我,是颜色不一样的烟火 。一个喜欢文字的人,一个流连书花诗酒的人,一个与寂寞为伍的苦行者。

相关推荐

留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: